字节前员工：四年前月薪6万多，现在月薪只有6千多。还有工作就已经知足了

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今天看到一位字节前员工发文： 四年前月薪6万多，现在月薪只有6千多，还有工作就已经知足了。

评论区很多人回复是不是“上岸”了，不过没有得到回复。

我不知道他经历了什么？

但从过往的发文记录来看，应该是被裁后重新找工作，并且经历了投资失败.

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这里提出一个疑问： 那些离开大厂的人还能回到巅峰时期的收入水平么？

从身边的大厂朋友情况来看，回答就是太难了，甚至还有之前在大厂年薪百万人，现在为月收入1万发愁。

朋友A ，离开大厂之前是阿里P8。

自从2023年离职之后，他的工作一直不稳定，猎头、朋友也推荐了很多，降薪他不去，高薪的人家看不上他。

就这样一直干着那种半兼职的工作，偶尔去朋友的公司当顾问挣个生活费。

最近在捣鼓自媒体，注册了一人公司搞付费（AI、职场）咨询，还没有太大的起色，每天为了什么时候月入一万发愁。

前同事B ，之前一直在大厂从事研发工作，中间平薪跳槽到一家大厂，一年后被裁。

目前在一家外包公司工作，月薪2万多点，较最高点月薪4万多，降低了一半。

朋友C ，从京东到国企，月薪税前2万出头，虽然薪资降了一大截，好在965、双休准时下班。

但是他公司今年过完年后，内部实行末位淘汰，每天很焦虑，甚至考虑再次进入大厂。

私下里面试了五家，最好的到第三轮Pass。

前同事D ，目前已知离开大厂的朋友当中，混得最好的。

他在2020年离职做外贸创业，目前已经第六个年头了，2023年之前每天为业绩焦虑，因为入账和支出刚刚好，只要有一个月业绩不好，很可能就要自己添钱运营下去。

2023年之后，随着老客户稳定和开发了几个大单，2024年公司盈利100多万，2025年公司盈利170多万，今年截止到9月份，盈利已经超过150万。

今年6月份我去杭州出差，人家热情招待参观了公司，60多人的团队，看着员工们忙忙碌碌，一派欣欣向荣的气派。

身边的朋友当中，完全离开大厂的有20多位，大家的出路有的去了小厂当总监，有的去创业了，有的直接“躺平”回老家(比如，我)。

其中创业比较有起色的只有前同事D，行政事业单位上岸的一个没有，国企有几个，但也很一般，因为是市场化国企，有KPI和失业风险。

离开大厂后大概率工作收入不如以前（甚至暴跌），但在生活上过得不一定太差。

就像朋友A，3年多没正式工作，内心却不慌张。

前期兼职每月有一万多元收入，现在全职做自媒体，收入3000多元，完全够花。

大厂十多年的原始积累，房、车都有了，家庭没有任何欠款，手里200多万的存款足够他“低成本试错”生活，有了金钱带来的底气，未知的恐惧就会大幅减少。

最后，目前的大环境，如果身心能扛得住，不建议主动离开大厂。

如果没有拿到更好的Offer，主动裸辞或跳槽，可能面临的较长的空窗期和降薪风险极高。

大厂的高年薪、顶格公积金、期权激励，对比外部中小厂，很难找到同等薪资和福利保障的岗位。

作者：大喇叭；

编辑：思齐。

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